IJ-ARBSS是由人力资源管理学术研究协会(HRMARS)出版的跨学科、开放获取、盲审的期刊，在社会科学、商业和教育管理的不同领域发表重要的贡献研究。IJ-ARBSS每年出版12期。IJ-ARBSS发表原创研究文章，涉及企业管理，人力资源管理，领导力，营销管理，心理学，社会学，教育管理，教师培训，教育培训，MIS(管理信息系统)，商业法，营销理论和营销应用，商业投资，商业金融，公共伦理，运营管理，商业研究，组织行为学，商业与经济学，教育，案例研究，统计学，产业关系，计量经济学，人事关系，管理与公共政策。
通过提供社会科学和商业信息、案例研究和研究的见解，IJ-ARBSS旨在扩展和补充学术界的知识。