IJ-AREMS（ISSN：2226-3624）是由人力资源管理学术研究会（HRMARS）发表的跨学科开放的盲目审查裁判期刊，该研究会出版了关于经济学和管理科学的不同领域的重大原始研究（人类发展 -经济发展，经济政策，营销与管理研究，制度义务和公共政策）。IJ-AREMS每年发布四个问题。通过提供经济学和管理科学的见解，案例研究和研究，IJarems旨在扩展和补充学术界的知识。