18新利网址国际商业与社会科学学术研究杂志

开放访问日记

ISSN:2222-6990

瞄准和范围

IJ-ARBS是由人力资源管理学术研究会(HRMARs)发表的跨学科开放的盲目的裁判期刊,在社会科学,商业和教育管理的不同领域发表了重大缴费研究。IJ-ARBS每年发布十二个问题。IJ-ARBSS publishes original research articles related to Business Management, Human Resource Management, Leadership, Marketing Management, Psychology, Sociology, Education Management, Teacher’s Training, Education Training, MIS (Management Information System), Business Law, Marketing Theory and Marketing Applications, Business Investment, Business Finance, Public Ethics, Operations Management, Business Research, Organizational Behavior, Business and Economics, Education, Case Studies, Statistics, Industrial Relations, Econometrics, Personnel Relations, Management & Public Policy.

通过方便地访问社会科学和商业信息的见解,案例研究和研究,IJ-ARBSS旨在扩展和补充学术界的知识。

纸张类型

常规文章:这些文章应该有谨慎确认的调查结果,并且应该以足够的细节解释所使用的研究方法,以便容易被他人验证。完整纸张的长度应该是描述和解释工作所需的最低要求。

短期通信:为了记录完整的小调查结果,详细说明新的模型和创新技术,应使用短信。主要部分风格可能不符合全长论文。它们是2-4个印刷页面(约6-12稿页)。

评论:欢迎评论提交的评论。评论应该具有简洁和清晰度,涵盖4-6个打印页面(约12-18稿页)。

创造性的公共许可证

本期刊的工作是在授权的Creative Commons attage 4.0国际许可证

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