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开放访问日记

ISSN:2225-8329

裁员战略和公司绩效:来自马来西亚建筑公司的证据

Ameer eizzuus Abdul Jamal,Mohd Shamlie Salisi
  1. 第120-138页
  2. 收到:2020年12月19日
  3. 修订:2021年1月21日
  4. 在线发布:2021年2月28日

http://dx.doi.org/10.6007/ijarafms/v11-i1/8001

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随着最新的国内生产总值(GDP)率为4.7%,表明了马来西亚经济的起义趋势,管理人员由于我们到的高等当局的命令而实施战略也是如此。进行裁判策略。该订单落在特定部门,如制造,金融服务和建筑部门,以便提高公司性能。随着施工部门更有可能被列入PN17(Amir Hisyam,2018年),它更加关注研究人员在该部门上专注于该部门,即马来西亚的第二次损失率。因此,本研究旨在调查裁员战略与企业绩效对马来西亚的49个上市建筑公司的绩效之间的关系,如果公司在2008年至2018年期间需要本研究的以下标准,则是选择的。之后this study will investigate the effects of the firm performance towards potential investor’s decision as the contributing component of this study is implementing Return on Equity as well as Tobin’s Q in the dependent variable. By using regression model in STATA software alongside with multiple tests to examine the data of the firms, the study hopes to find acceptable results to determine the relationship among the variables. Later in the study the results show that the main variable which is retrenchment has no significant influence towards any of the firm performance. The study will contribute to Malaysia construction firms, investors and managers by showing how in the current state of the country does practicing retrenchment strategy affects the firm performance.

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