18新利网址国际商业和社会科学学术研究杂志

开放存取期刊

ISSN: 2222 - 6990

尼日利亚埃努古州电信公司的企业声誉和业绩

Anekwe Rita Ifeoma, Ndubuisi- Okolo Purity, Nwanah Chizoba患者
  1. 858 - 867页
  2. 收稿日期:2021年2月5日
  3. 修订日期:2021年3月13日
  4. 网络出版时间:2021年4月20日

http://dx.doi.org/10.6007/IJARBSS/v11-i4/9734

开放获取

该研究考察了尼日利亚埃努古州电信公司的企业声誉对绩效的影响,但具体考察了管理层声誉和员工保留之间的关系,以及产品/服务声誉和客户满意度之间的关系。本研究以barney(1991)的资源基础理论为基础。采用相关研究设计,确定因变量与自变量之间的关系。从176人的总人口中,采用山头太郎公式获得121人的样本量。采用Pearson积差相关系数对假设进行检验。结果显示,管理层声誉与员工保留之间存在显著的正相关关系。因此,该研究建议组织应该在其利益相关者和现有和潜在的员工中建立强有力的管理声誉,以吸引优秀的工作候选人,并确保留住员工。

提交论文